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兼職是個坑,真正能賺到錢的人并不多

2020-01-02| 來源:互聯網| 查看: 317| 評論: 0

摘要: 今天碰到一個女孩子,她說自己剛去那個公司太SB了,特別是老板,天天說什么“狼性文化”,每天下班都開會,說年輕......
今天碰到一個女孩子,她說自己剛去那個公司太SB了,特別是老板,天天說什么“狼性文化”,每天下班都開會,說年輕人應該多努力奮斗,“未來的你,一定會感謝現在拼命努力的自己”,巴拉巴拉,她聽著就頭疼。
拎不清啊,老板努力奮斗是為了自己,你加班熬夜根本沒有什么可顯擺的。你讓我們向你看齊,那算算加班費先,說到加班費,老板就漲紅了臉,額上的青筋條條綻出,爭辯道,“少壯不努力,老大徒傷悲……奮斗!……年輕人能不奮斗嗎?”接連便是難懂的話,什么“牛逼都是加班的味道”,什么“有出息”之類,引得眾人都哄笑起來:公司里充滿了快活的空氣。
女孩子最后問我,有什么可以快速賺錢的兼職。我問他為什么不辭職,她說那個公司雖然SB,但離家近,比較方便,老板雖然摳門,但工資比較靠譜——她之前面試多家,這個公司是出價最高的。
我說你最好先別找兼職,先把工作干好再說。她以為我在敷衍,說老司機不帶帶她,好像我欠她什么一樣。難道這就是美女的特權?
當時我就用三秒時間推敲了一76個偏門小生意下帶她的后果,嗯,出力不討好,人間不值得啊(說多了都是淚)。
她不服氣,“你不是很推崇斜杠青年嗎”,我覺得我能行,我說你真不行,至少現在不行。
我一向覺得,人的價值高低是按他對自己時間的應用劃分的,換句話說,我們應該以這個原則追求對自己生命的使用:最少的時間、最大的價值。
很多牛人都是在本領域建立完全優勢之后,再去新的領域尋求突破的。比如我認識一個老師,他的課很精彩,但學校的待遇太好了,拋去周六周日和假期,他一年才上不到200天的班,所以他能夠在上班之余搞兼職。
而年輕人,特別是剛參加工作的年輕人,說實在的,你本職工作都沒干好呢,碗里的肉還沒吃到,你盯著鍋里的沒用。
實際上,公司的機會你都沒用發現、努力爭取過,你去搞兼職就等于分散了自己的時間、精力和注意力,這從兵法上說是取敗之道啊。
“集中優勢兵力殲滅敵人”在工作上也是至理名言,要知道天上不會掉餡餅,世上沒用容易賺的錢,你在本職上賺不到錢,那在兼職上更沒戲。
難聽點說,兼職是個坑,很可能讓你“不值錢”。因為,你耗散了自己的優勢,你不能集中力量沉淀能力、建立自己的優勢。
其實哪個公司都有機會和前途,就算公司失敗了,你也學到了東西,一定要記住,你自己的能力才是核心競爭力,要把自己當做一個公司來經營。公司多元化的前提也是,主業要干好。
人的一生要耐得住寂寞,這是長本事、長能耐的必由之路。每個崗位都是可以出英雄的地方,剛好老虎那么多,你都看不見,非要到景陽崗去打虎,舍近求遠,何必呢。
不要只看人家吃肉,更要看到人家吃肉背后的挨揍和寂寞忍耐?,F在年輕人都聰明,都不想吃虧,但世上哪有不吃虧的便宜可賺?


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